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    “比學趕超”開新局 集團系統黨組織黨史學習教育掀熱潮

    作者:各公司 來源:彥偉波

    連日來,集團及各控股公司黨組織聚焦學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的目標要求,持續創新學習載體,通過形式多樣、有聲有色的活動,將黨史學習教育引向深入。

    集團本部各黨支部堅持周四支部學習日,精讀指定書目,觀看黨史講座視頻,積極營造學習教育氛圍,不斷深化學習教育效果。4月27日,本部7個黨支部和資本控股公司黨支部聯合舉辦了“黨在我心中”誦讀紅色經典、傳承紅色基因主題黨日活動。黨員職工們在誦讀和聆聽催人奮進的紅色詩篇、講述感人肺腑的革命故事中,受到了思想洗禮和精神升華。舉辦的黨史知識快問快答,通過隨機答、輪流答等互動式學習方式,在寓教于樂中加深對黨史知識的掌握。

     

     

     

    熱力公司舉辦紅色經典誦讀會   熱力公司

     

     

    新能源公司黨員參觀鹽池革命歷史紀念園   

    西夏熱電公司黨委健全學習機制,豐富學習內容,創新學習形式,統籌安排機組檢修與學習教育兩不誤。各黨支部緊密結合工作實際,有效整合碎片化時間,以主題黨日活動為載體,通過黨史知識網絡PK賽、參觀閩寧鎮、觀看紅色電影、表演紅色情景劇、紅色誦讀、“學黨史、悟思想、奮戰檢修”做表率、“三個100”等活動,將黨史學習教育融入黨員工作和生活日常,使黨史學習教育有“聲”有“色”。

    熱力公司黨委于4月23日舉辦“品讀紅色經典,錘煉為民本領”朗誦比賽。全體職工廣泛參與,誦讀了《黨旗頌》《信念永恒》《開天窗》《大寫的中國》等紅色經典作品。4月25日,邀請中共寧夏區委黨校王生發教授講授《學習百年黨史汲取奮進力量》專題講座。公司以“冬病夏治”為契機,對熱用戶反映的突出問題制定專項解決方案,安排專人監督、跟蹤回訪。同時大力推行片區管家管理模式,與熱用戶“點對點”對接,“一竿到底”解決問題,讓服務有“熱度”,家中有“溫度”。截至目前,順利完成新新家園#1樓#3、#4營業房管道在內的改造42戶,得到了群眾的廣泛認可和好評。

    新能源公司黨總支精心制訂學習計劃,引導職工有效利用碎片時間,結合實際工作學、利用業余時間學,化解工學矛盾,做到生產學習統籌兼顧。組織職工觀看黨史視頻、誦讀參考書目、開展研討交流,進一步接受思想洗禮,錘煉黨性修養。充分利用周邊紅色資源,組織全體黨員、入黨積極分子赴鹽池革命歷史紀念園參觀學習,共同追憶革命先輩的豐功偉績和革命老區鹽池的光榮歷史。聚焦辦實事開新局,通過召開座談會、發放調查問卷等形式,深入了解職工的所想所盼,并征集職工對生產經營、安全管理、創新創效等方面的意見和建議,制定公司“辦實事”清單,扎實推進黨史學習教育走深走實。

    長潤實業公司黨總支于4月23日舉辦了“黨在我心中”紅色詩文誦讀比賽,黨員干部職工誦讀了《七月的天空》《祖國母親,偉大的黨》《永遠跟黨走》等紅色經典作品,抒發了對黨和祖國的熱愛之情,堅定了理想信念,提振了干好本職工作的精氣神。組織全體黨員赴寧夏博物館參觀學習,詳細了解了寧夏早期革命活動、紅軍長征、抗日戰爭、解放戰爭時期寧夏的革命史,進一步接受了精神洗禮,堅定了永遠跟黨走的信心。利用黨員學習微信群“每日三分鐘掌上學”欄目,每日推送“黨史學習專題”“黨史天天讀”等,為黨史學習教育營造氛圍。扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動,針對職工突出反映的辦公室“冬冷夏熱”的問題,立行立改,在辦公樓加裝了20臺空調,進一步改善職工辦公環境,提高職工歸屬感、幸福感。

    銀川熱電公司黨支部組織黨員每周二集中收看黨史專題講座,周五觀看紅色電影,強化學習效果。4月16日,公司黨支部組織黨員職工到南苑社區開展志愿服務活動,落實黨員到社區報到要求,做好為民服務工作。4月23日世界讀書日,公司黨支部聯合工會開展了“黨在我心中”紅色詩文朗誦活動,抒發了大家對黨的無限熱愛和祝福之情。4月27日,公司黨支部將課堂“搬”進“全國脫貧攻堅楷?!}寧鎮”,開展了“學黨史、感黨恩、聽黨話、跟黨走”主題黨日活動,讓黨史學習“動”起來、“活”起來,引導黨員干部厚植愛黨愛國愛社會主義情感。結合企業實際,把黨史學習教育與公司當前重點工作相結合,全力推進資產補償協議簽訂和發電權交易置換工作,將黨史學習教育的成效轉化為推進企業可持續健康發展的動力。 (各公司)


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